» Odpowiedź 2

Jakie rodzaje rezerw na świadczenia pracownicze są najczęściej liczone?

Minimalne wymogi dotyczące świadczeń pracowniczych w zakresie odpraw emerytalnych, rentowych i pośmiertnych reguluje Kodeks Pracy (art. 921 i 93). Regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy może nakładać na pracodawcę obowiązek wypłaty innych świadczeń, m. in.: nagród jubileuszowych i innych gratyfikacji finansowych, deputatów i innych świadczeń niepieniężnych.